具体的には、正社員の採用にかかるコストを
最大で100万円から50万円へと削減可能です。
アルバイトの採用コストも大幅に低下し、
効率的な予算配分を可能にします。
紙面でもWEBでもない、
SNSという
他とは違う
採用方法からのアプローチが可能に!
SNS採用は、企業が求人情報をソーシャルメディアプラットフォームを通じて
直接潜在的な応募者に向けて発信する新しい形の採用戦略です。
このアプローチにより、企業は特定のターゲット層に直接アプローチし、ブランディングを強化しつつ、
コスト効率よく応募者を募ることが可能になります。
どうやったら
採用に結び付けられる
か分からない
どうすれば
適切なターゲットに
向けて発信できるのか?
募集をかけているのに
応募が来ない
採用したいけど
広告のコストが高い…
そのお悩み、ぜんぶの
リクルート運用代行で解決します!
ABOUT
POINT
POINT 01
具体的には、正社員の採用にかかるコストを
最大で100万円から50万円へと削減可能です。
アルバイトの採用コストも大幅に低下し、
効率的な予算配分を可能にします。
POINT 02
Instagramはビジュアルコンテンツが中心であり、
企業文化や職場環境をリアルタイムで
魅力的に提示することが可能です。
POINT 03
企業独自のビジュアル言語を用いて
ストーリーを語ることが可能です。
こういったアプローチは特に
価値観を重視する若年層の求職者にとって魅力的であり、
より多くの才能との出会いを生み出します。
STEP
運用開始まで弊社にお任せ!
スタート日は毎月1日 or 16日運用スタート
※運用代行時のご注意点:求人フォーマットの変更は毎月15日までに行うものとし、毎月25日までに選定します。
SERVICE



上記以外にもDMの送信や
メッセージの抜け漏れチェック、
追いメッセージの送付、
フォーマットの入れ替えなどなど、
採用に関するSNS上の様々なことに対応した
オールインワンのサービスとなっております!
Instagramをはじめ
使用するアカウントは
リクルート用に
弊社が全て作成!
運用開始日は
準備ができ次第
毎月1日or16日
スタート!
求人用バナー広告の
作成も弊社にお任せ!
求人用広告
セッティングも弊社にて
求人広告ガイドライン違反
しないように作成!
Instagram
DM送付にて求職者に
ダイレクトアプローチも
可能!
求人専用DM
管理システムにて
LINEメッセージを管理!
使用方法も
レクチャーします!
企業様側の
DMチェックの漏れが
あるといけないので
弊社側でも定期的に
チェックし通知!
月に3度まで
投稿フォーマットの
入れ替えが可能!
求人広告費用は
弊社にて負担!
もちろん求人広告費用の
追加もOK!
PRICE
PLAN
Q&A
弊社は、経済産業省より中小企業IT支援制度
「スマートSMEサポーター」として認定されました。
認定により、デジタル化に取り組む中小企業のお客様に、
より手厚いサポートを実現することが
できるようになりました。
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